1ERE REUNION DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SALARIALE

snb

Les Négociations annuelles Obligatoires : 1ère réunion 10-12-2015

La Direction exprime clairement (et s’en réfère) la volonté de la Société Générale:

«  Aucune mesure générale n’est négociable ! »

Il n’y aura pas de mesure générale, augmentations ou primes.

La Direction propose une prime de 400 euros jusqu’à un certain montant de RCA ??? non précisé lors de cette réunion.

La part du collectif se jouera exclusivement sur la participation et l’intéressement.

Alors pourquoi des Négociations Annuelles si ce n’est parce qu’elles sont Obligatoires !

Vous l’ignoriez peut-être, mais » le salaire n’est pas la motivation principale des salariés ».

Voilà, c’est dit et exprimé sans ambages par la Direction ce jeudi 10 décembre 2015 en présence de tous les partenaires.

Sans possibilité de négociation sur des mesures collectives, le SNB souhaite cependant associer le plus grand nombre de salariés aux excellents résultats de la SMC fruit d’ une réussite collective par une prime inversement proportionnelle à la RCA et par un Plan d’épargne salariale incitatif.

Le SNB propose :

1/ des primes par palier :

Primes RCA
750 € Inférieure à 36 Ke
650 € De 36 Ke à 42 Ke
500 € De 42 Ke à 51 Ke

2/ Plan d’épargne Salariale

1900 Eur d’abondement sur le PEE ( 800€+550€+550€)

Versements Taux d’abondement Abondement
De 0 à 800 € 100 % 800 €
801 à 1900 € 50 % 550 €
1901 à 4650 € 20 % 550 €

750 Eur d’abondement sur le PERCO

Versements Taux d’abondement Abondement
De 0 à 1500 € 50 % 750 €

3/ L’examen et la révision des situations des + de 50 ans qui n’ont pas eu d’augmentation du RCA depuis 3 ans.

Suite au prochain épisode le 17 décembre 2015……

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