ELECTION ADMINISTRATEURS SALARIES AU CONSEIL DE SURVEILLANCE

 

Veuillez mettre le curseur sur le titre de couleur verte ci-dessous  et cliquer dessus  pour découvrir nos candidats et la profession de foi:

« Profession de foi, élection des administrateurs salariés au conseil de surveillance de la Société Marseillaise de Crédit »

Vous allez recevoir de la société Europe élection votre identifiant et votre mot de passe sur votre messagerie professionnelle en privé et pour ceux qui sont en congés de longue durée par courrier postal.

Le vote va se dérouler pour le 1er tour du vendredi 27 janvier à 8h jusqu’au vendredi 3 février 2017 14 heures.

Si vous êtes absent pour divers motifs congés payés ou maladie de courte durée, nous vous conseillons de nous contacter pour nous en informer ou les services de la DRH pour vous faire adresser votre identifiant et votre mot de passe.

Nous restons à votre disposition et vous pouvez appeler ce numéro 0688704680

DERNIERE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE LE 6 JANVIER 2017

Le 6 Janvier 2017

Négociations Salariales: La Direction confirme ses décisions.

Zéro Prime collective, Zéro Augmentation collective.

 Le SNB n’a pas signé l’accord global de la NAO 2017 car notre demande de prime collective de 600 euros a été rejetée et n’a pu faire l’objet d’aucune négociation avec la Direction.

 Le SNB fait la distinction entre la négociation salariale qui n’a pas eu lieu et la négociation des avantages sociaux.

Nous sommes bien évidemment favorables à une amélioration des avantages sociaux et avions lors de la 1ère réunion avancé nos propositions.

 Il faut savoir que 30 % des salariés n’utilisent pas les abondements du PEE et du PERCO, (réponse de la Direction à notre question)

Pour ces 30% des salariés qui n’ont pas la possibilité d’épargner, les règles d’abondement sont théoriques avec la double peine,  pas de prime collective, pas de reconnaissance collective.

 Le SNB n’accepte pas l’exclusion de près d’1/3 des salariés de ces dispositifs.

C’est pourquoi nous avons maintenu notre demande de prime collective et n’avons trouvé aucune possibilité de dialogue constructif sur une reconnaissance collective du travail accompli.

Nous marquons notre désaccord d’absence de prime collective  en ne signant pas l’ accord global , les avancées sociales feront l’objet d’avenant que nous examinerons avec attention.

Le SNB reste à la disposition de tous les salariés pour toutes questions.

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