NEGOCIATION PRETS POUR LE PERSONNEL

 

L’art de l’écoute est un élément clé d’une négociation, quand il n’y a rien à négocier on s’informe.

C’est ce qui s’est passé lors de 2 séances d’information sur le nouveau dispositif des prêts immobiliers & personnels proposés par la Direction.

Ce nouveau dispositif s’appliquera uniformément à toutes les filiales du Groupe.

Il se substitue à l’ancien dispositif qui « incitait (!?) » les collaborateurs à passer par « meilleurs taux.com » pour réaliser leurs projets d’acquisition de leur résidence principale et bénéficier de conditions de financement compétitives.

Le nouveau dispositif est enfin plus généreux, les conditions de financement s’améliorent (taux& montant)

En quelques lignes les bénéficiaires sont les collaborateurs en CDI > 6 mois d’ancienneté

Le financement se limitera à 160 ke au taux de la Grille « super privilège » délégation Directeur de Groupe au-delà la grille « Privilège » s’appliquera.

Vous serez informés très prochainement du dispositif complet sur votre poste de travail dans RHnet.

Dommage que ce nouveau dispositif applicable au financement de la résidence principale se limite à 160 ke au taux Super Privilège et que le rachat de crédit extérieur soit exclu du nouveau dispositif.

Il n’y avait pas de possibilité de proposer d’autres avancées ou des améliorations complémentaires. La proposition d’accord a été soumise aux Partenaires Sociaux et commentée lors de 2 séances, sans qu’aucune disposition proposée par les OS n’ait été retenue. Aucune virgule n’a été modifiée du projet initial de la Direction qui s’appliquera à toutes les filiales du Groupe CDN.

Print This Post

 
   
 

 
 
 
 

 

depart a la retraite

Chers collègues,

Je vous informe que le moment est venu pour moi de prendre la décision de partir à la retraite le 1er septembre prochain.

L’ assemblée générale de la section syndicale s’est réunie le samedi 13 avril 2019 pour désigner le nouveau délégué syndical central Robin CHINI à partir du 3 juin 2019 dont la photo et ses coordonnées mobile et adresse mail sont affichés pour vous permettre d’appeler en cas de besoin.

Je ne tourne pas la page et resterai en contact avec les collègues et la section syndicale SNB de la SMC.

Notre section syndicale a progressé depuis ces 8 dernières années et grâce au travail de l’équipe, nous maintenons notre 2ème place depuis 2014 et notre organisation syndicale est la seule a avoir amélioré sa représentativité.

Je vous informe que le SNB dans la plupart des filiales du groupe Crédit du Nord est devenu la 1ère organisation syndicale chez la banque KOLB, la banque TARNAUD,  le CREDIT DU NORD SOCIAL, la banque COURTOIS, la banque LAYDERNIER.

Pareillement, le SNB est la 1ère organisation syndicale  à la SOCIETE GENERALE.

Un grand bravo à tous nos collègues délégués SNB de toutes ces entités.

Le SNB maintient sa première place dans les banques en France.

L’intégrité et l’écoute des délégués SNB sont récompensés par l’amélioration des résultats partout dans toutes les banques françaises.

UN GRAND BRAVO !

Chantal KATCHADOURIAN

 

Print This Post