décembre, préparez vos epdi

Décembre, préparez vos EPDI

Décembre pointe son nez avec ce que certains  managers appellent  le mois de l’atterrissage ( comme s’il existait une phase sans priorité commerciale, une escale oisive ! )

Décembre c’est aussi le début ( 9-12 ) de la période  des Entretiens d’appréciation annuelle de la Performance et du Développement Individuel (EPDI) .

Ne prenez pas ce rdv annuel à la légère. Préparez votre entretien. Ne le négligez pas !

Votre appréciation, votre engagement , le respect des valeurs de l’Entreprise seront examinés, quantifiés, et pour cela votre manager s’appuiera sur des faits , une vision qui se veut impartiale.

Alors prenez du temps et ne vous laissez pas bercer par l’intitulé,  «… un moment privilégié d’échanges entre le collaborateur et son manageur… » !

Préparez vos arguments (->  cf biblioged « dispositif d’évaluation EPDI » application 9-12-19)  et interrogez-vous :

Disposez-vous des formations nécessaires, d’un environnement approprié, de la capacité à travailler sereinement  ( Agence Agora , format de Flex office , qui cherche son parking cherche maintenant son poste de travail ) pour être en situation de réussite permanente ?

Avez-vous la parfaite maîtrise des nouveaux outils à votre disposition (Tablettes Laptops, applicatifs) pour répondre  en toute quiétude aux interrogations de votre manager sur l’appréciation annuelle de votre Performance ?

Ne négligez rien, les difficultés dans l’exercice de votre travail  au quotidien sont nombreuses et variées,  bruit , priorités multiples, reporting quotidien, absence , la vôtre ou celle de collaborateur, dysfonctionnement des ELS , Incivilités, formations réglementaires chronophages et obligatoires, fermeture d’agence, regroupement d’agences, travaux, nécessité de formation adaptée,  @learning, télétravail au compte-gouttes, absence de temps partiel choisi …

 Votre manager attend de vous un comportement positif envers votre Entreprise,  il appréciera le respect de ces valeurs en toutes circonstances !

 L’Epdi trace à la fois :

votre parcours professionnel, quel sera votre métier demain, quelle évolution pour quelles compétences ? (plongez-vous dans les fiches métiers RH.net )

votre avenir financier immédiat, primes & Augmentations de salaires (ce n’est pas tabou, nous sommes le Banquier Assureur de ceux qui entreprennent ! donc décomplexez-vous un peu sur le thème central Salaires Classification / Performances) et posez- vous la question, suis -je bien reconnu financièrement ? parlez-en autour de vous.

Vos Délégués SNB sont à votre écoute,  sollicitez-les !

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