2EME REUNION NAO NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 15 DECEMBRE 2016

 

NEGOCIATIONS ANNUELLES SALARIALES 2EME REUNION LE 15 DECEMBRE 2016

Tous les salariés auront entendu de leur responsable hiérarchique lors de l’EPDI 2016 la déclinaison des 4 valeurs de la SMC inscrites sur le fronton de notre Entreprise.

Ils auront tous reçu le message de « l’esprit d’équipe ».

Qu’elle en est la réelle signification, au regard des propositions de la Direction lors des NAO ?

 La réussite et les succès de notre Entreprise sont le fruit d’un travail collectif animé par l’esprit d’équipe de tous les salariés.

 Le travail collectif et cet esprit d’équipe permettent le succès et la réussite de l’ensemble de la SMC.

 Maintenant, quelle en est la reconnaissance collective ?

 ZERO avec confirmation lors de la seconde séance de Nao.

ZERO prime collective et ZERO d’augmentation collective mais un essaimage proposé :

  • De Ticket restaurant (pour les salariés qui en bénéficient)
  • De Mutuelle (pour enfin améliorer le 50/50 d’obligation légale)
  • De Versement de l’Employeur sur le Perco (avec ses contraintes  d’indisponibilité)
  • Et de tranches d’abondement revisitées (pour les salariés qui verseront sur le PEE)

Débattre au préalable de « l’intérêt collectif » par une reconnaissance financière collective est qualifié par la Direction « d’escroquerie intellectuelle ».

Abdiquer sur les primes collectives ou les augmentations collectives n’est pas acceptable.

Le SNB n’accepte pas le « prêt à porter » « prêt à signer » et ses représentants, vos représentants, ont quitté la séance.

 

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