Information relative à la Participation et Intéressement.
Comparer 2018 et 2017 révèle que l’abondement versé par l’Entreprise en 2018 représentait 81 % des abondements de 2017 .
Pourquoi ne profite-t-on pas des mesures favorisant l’épargne salariale ?
Parce que de plus en plus de salariés n’ont pas la possibilité de mobiliser une épargne longue .
Nous retiendrons cette réalité pour les prochaines négociations salariales !
